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企業(yè)文化與倫理

 

學(xué)科點(diǎn)簡(jiǎn)介：企業(yè)文化與倫理碩士點(diǎn)隸屬于廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理一級(jí)學(xué)科，該點(diǎn)現(xiàn)有教師19人，其中教授11人，副教授5人，45歲以下教師占37%，博士17人，占89%。碩士點(diǎn)下設(shè)三個(gè)研究方向，各方向?qū)W術(shù)帶頭人在本學(xué)科領(lǐng)域均有一定的影響力。“企業(yè)倫理與社會(huì)責(zé)任”方向帶頭人艾戰(zhàn)勝教授是廣東省高校“千百十人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對(duì)象、廣東省思想教育戰(zhàn)線十百千人才工程培養(yǎng)對(duì)象 ；“儒家思想與粵商文化”方向帶頭人張瓊教授是廣東省高校“千百十人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對(duì)象；“企業(yè)文化傳播研究”方向帶頭人馬持節(jié)教授是廣東省高校新聞傳播類教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員、“千百十人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對(duì)象。整體而言，該學(xué)科點(diǎn)帶頭人成果突出，師資隊(duì)伍年齡、學(xué)歷、職稱結(jié)構(gòu)均較為合理。

 

培養(yǎng)目標(biāo)：企業(yè)文化與倫理借鑒國(guó)內(nèi)外企業(yè)文化與倫理管理研究的前沿成果，聯(lián)系我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和企業(yè)改革與發(fā)展的實(shí)際，深入挖掘我國(guó)傳統(tǒng)管理文化的精華，全力培養(yǎng)具有誠(chéng)實(shí)守信的品質(zhì)，敬業(yè)進(jìn)取的精神，深厚的企業(yè)管理專業(yè)理論基礎(chǔ)，同時(shí)具有淵博的知識(shí)面，較強(qiáng)的戰(zhàn)略分析、決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通與激勵(lì)等方面的管理能力，政治思想過硬，道德品質(zhì)優(yōu)異，身心健康，能熟練聽、說、讀、寫，能夠勝任現(xiàn)代大企業(yè)、大公司的戰(zhàn)略管理、經(jīng)營(yíng)決策與情感管理、人力資源管理、企業(yè)形象管理等方面工作的高層次復(fù)合型、應(yīng)用型專業(yè)人才。

 

主要課程：中級(jí)微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理研究方法、中級(jí)管理學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)理論研究、企業(yè)倫理學(xué)研究、中國(guó)傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理思想、企業(yè)文化傳播研究、粵商研究、經(jīng)營(yíng)決策與情感管理、粵港澳經(jīng)濟(jì)研究、定量研究方法等等。

 

就業(yè)方向：政府機(jī)關(guān)、教學(xué)和科研單位、公司、企事業(yè)單位；報(bào)考相關(guān)專業(yè)博士研究生。

 

考試題型及相應(yīng)分值：

 

《管理學(xué)原理》

 

（1）問題論述（3題，每題20分，共60分）

 

（2）觀點(diǎn)辨析（1題，共30分）

 

（3）案例分析（2題，每題30分，共60分）

 

《企業(yè)文化概論》

 

（1）問答題（5題，每題10分，共50分）

 

（2）論述題（2題，每題25分，共50分）

 

考試大綱

 

《管理學(xué)原理》

 

《管理學(xué)原理》考試大綱概述：

 

內(nèi)容主要包括管理的基本理論、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等。考察學(xué)生對(duì)管理基本概念、基本原理、理論框架、管理理論發(fā)展和發(fā)展趨勢(shì)的掌握程度；注重考察學(xué)生對(duì)管理基本原理、重要管理理論的分析和運(yùn)用能力；考察學(xué)生綜合運(yùn)用管理理論分析、思考和解決當(dāng)前管理熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的能力。

 

一、緒論

 

（一）管理與組織導(dǎo)論

 

（二）管理的歷史與發(fā)展趨勢(shì)

 

二、定義管理者的領(lǐng)地

 

（一）組織文化與環(huán)境：約束力量

 

（二）全球環(huán)境中的管理

 

（三）社會(huì)責(zé)任與管理道德

 

三、計(jì)劃

 

（一）制定決策：管理者工作的本質(zhì)

 

（二）計(jì)劃的基礎(chǔ)

 

（三）戰(zhàn)略管理

 

（四）計(jì)劃工作的工具和技術(shù)

 

四、組織

 

（一）組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)

 

（二）管理溝通與信息技術(shù)

 

（三）人力資源管理

 

（四）變革與創(chuàng)新管理

 

五、領(lǐng)導(dǎo)

 

（一）行為的基礎(chǔ)

 

（二）理解群體與團(tuán)隊(duì)

 

（三）激勵(lì)員工

 

（四）領(lǐng)導(dǎo)

 

六、控制

 

（一）控制的基礎(chǔ)

 

（二）運(yùn)營(yíng)及價(jià)值鏈管理

 

《企業(yè)文化概論》

 

《企業(yè)文化概論》考試大綱概述：

 

內(nèi)容主要包括企業(yè)文化的基本概念、相關(guān)理論與發(fā)展情況等。考察學(xué)生對(duì)華人企業(yè)文化與管理思維、華人家族企業(yè)發(fā)展及流變情況的掌握程度；注重考察學(xué)生對(duì)不同文化環(huán)境下的企業(yè)問題的分析能力；考察學(xué)生對(duì)企業(yè)管理文化問題的跨學(xué)科分析、思考能力。

 

第1章 導(dǎo)論

 

1.1 企業(yè)文化的概念

 

1.2 企業(yè)文化的要素

 

1.3 企業(yè)文化的特性

 

1.4 企業(yè)文化的作用

 

1.5 企業(yè)文化的產(chǎn)生、內(nèi)容的創(chuàng)新與發(fā)展

 

1.6 企業(yè)文化境界說

 

第2章 企業(yè)精神文化

 

2.1 企業(yè)哲學(xué)

 

2.2 企業(yè)精神

 

2.3 企業(yè)價(jià)值文化

 

2.4 企業(yè)倫理文化

 

2.5 企業(yè)審美意識(shí)

 

2.6 企業(yè)思維

 

2.7 企業(yè)作風(fēng)、風(fēng)貌

 

第3章 企業(yè)制度文化

 

3.1 企業(yè)制度文化概述

 

3.2 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制

 

3.3 企業(yè)組織文化

 

3.4 企業(yè)管理文化

 

第4章 企業(yè)物質(zhì)文化

 

4.1 企業(yè)生態(tài)文化

 

4.2 企業(yè)環(huán)境與企業(yè)容貌

 

4.3 企業(yè)工具文化

 

4.4 企業(yè)管理物質(zhì)文化體系

 

4.5 企業(yè)產(chǎn)品文化

 

4.6 企業(yè)廣告文化

 

第5章 企業(yè)形象設(shè)計(jì)與傳播

 

5.1 企業(yè)形象概述

 

5.2 企業(yè)理念識(shí)別(MI)

 

5.3 企業(yè)行為識(shí)別(BI)

 

5.4 企業(yè)視覺識(shí)別(VI)

 

第6章 家族企業(yè)文化

 

6.1 家族企業(yè)概述

 

6.2 家族企業(yè)的產(chǎn)權(quán)分析

 

6.3 華人家族企業(yè)

 

第7章 企業(yè)文化的國(guó)際比較

 

7.1 東西方企業(yè)文化概要

 

7.2 企業(yè)文化中的宗教現(xiàn)象

 

7.3 跨文化管理概述

 

第8章 企業(yè)文化建設(shè)

 

8.1 企業(yè)文化建設(shè)的主體

 

8.2 企業(yè)文化建設(shè)的基本原則

 

8.3 企業(yè)文化建設(shè)的一般程序

 

8.4 企業(yè)文化的評(píng)價(jià)

原文標(biāo)題：1202Z1 企業(yè)文化與倫理 2021年專業(yè)目錄