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　　3月31日，山東大學(xué)2018屆畢業(yè)生春季就業(yè)雙選會(huì)在該校中心校區(qū)舉辦，22個(gè)省市近800家用人單位前來，也是歷年來該校招聘會(huì)參會(huì)單位最多的一次，提供了4萬(wàn)余個(gè)用人崗位。此次招聘會(huì)人工智能、大數(shù)據(jù)等科技領(lǐng)域企業(yè)成了明星，有企業(yè)開出研究生畢業(yè)底薪2萬(wàn)元的待遇。

　　研究生底薪每月2萬(wàn)元人工智能企業(yè)敢“開價(jià)”

　　去年一則新聞爆出人工智能研究方向畢業(yè)的博士初始年薪就能達(dá)到30萬(wàn)元，讓不少人直呼“驚呆了”，該領(lǐng)域作為最“多金”的行業(yè)之一讓不少應(yīng)聘者垂涎欲滴。

　　今年3月31日，在山大2018年春季雙選會(huì)上，就有主打人工智能的企業(yè)前來招聘，研發(fā)崗位本科畢業(yè)生底薪每月1.5萬(wàn)元，研究生底薪每月2萬(wàn)元，相當(dāng)于年薪18萬(wàn)元和24萬(wàn)元。

　　該企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)是將人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)賦予傳統(tǒng)IT運(yùn)維/企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理，為企業(yè)客戶提供智能運(yùn)維大數(shù)據(jù)分析解決方案等，招聘崗位包括大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)采集工程師、算法工程師等。企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人楊女士介紹，他們是2016年剛成立的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，近幾年發(fā)展迅速，希望能找到專注于業(yè)務(wù)、能沉下心做事的大學(xué)畢業(yè)生。

　　她表示，現(xiàn)在人工智能和大數(shù)據(jù)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生不算多，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)也可以考慮。招聘會(huì)開場(chǎng)1個(gè)多小時(shí)他們就收到了三四十份簡(jiǎn)歷。

　　雖然點(diǎn)名招聘人工智能和大數(shù)據(jù)等人才的用人單位只有兩三家，但科技領(lǐng)域的企業(yè)卻不少。記者隨機(jī)選取30家企業(yè)展位，其中有14家的企業(yè)名稱有“科技”這個(gè)關(guān)鍵詞，占比近一半，吸引了不少應(yīng)聘者駐足咨詢和投送簡(jiǎn)歷。

　　高校引才博士是“底線”最高能拿50萬(wàn)元“紅包”

　　此次前來招聘會(huì)的用人單位除了一般的企事業(yè)單位，還有多家高校通過這一平臺(tái)引進(jìn)人才，有的開出四五十萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)和安家費(fèi)待遇，但博士畢業(yè)成為多家高校的招聘“底線”。

　　徐州工程學(xué)院在2018年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃中顯示，35歲以下的博士可享安家費(fèi)20萬(wàn)40萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)最高10萬(wàn)元，服務(wù)期還能安排80平方米的過渡房。而層次最高的學(xué)科帶頭人A類，安家費(fèi)為80萬(wàn)-100萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)最高為100萬(wàn)元。上海工程技術(shù)大學(xué)、徐州醫(yī)科大學(xué)等高校的人才引進(jìn)層次則清一色要求博士畢業(yè)生，待遇同樣不菲，有的能達(dá)到60萬(wàn)元。

　　三四線城市的“搶人大戰(zhàn)”，在招聘會(huì)也可見端倪。此次招聘會(huì)共有8地政府人社部門和1家企業(yè)集團(tuán)組織了160多家用人單位組團(tuán)前來，最多的是濟(jì)寧，有40家;其他還有日照、淮安、連云港等地，濰坊和首鋼集團(tuán)則是首次組團(tuán)參會(huì)。